宋庆龄比毛主席高公务员工资毛主席新浪财经

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1月19日举行的国务院发布会上，人社部副部长亲口说，关于公务员薪资调整的实施方案已下发至各单位，各单位会按照文件规定的调整标准来执行。

调整方案显示，最高级别正国级官员基本工资(职务工资加级别工资，下同)，从7，020元增至11，385元；最低级别的办事员基本工资，由630元增至1，320元。方案还明确，今后公务员工资原则上每年或每两年调整一次。

1949年至1955年，逐步将供给制为主的工资制度改为二资制，以“工资分”作为全国统一的工资计算单位，并统一规定了“工资分”所包含实物的品种和数量。

1个工资分能做多少事？按当时天津的消费水平，每个(工资分)折实单位为“一斤面粉、一斤玉米面、一尺布”前5天的平均价格。倘若你的收入在13级或以上，那就是干部收入水平，并且是社会的中上层群体。

1956年6月16日，国务院通过了《关于工资改革的决定》，将政府工作人员的工资分为30级。同时为了反映出各地生活成本差异，全国被分为11个工资区，第11类区工作人员工资比第一类区同级别人员工资高出30%。但是由于当时主流观念对于物质报酬持否定态度，此后的工资管理并没有完全按照上述《决定》执行。而这一次工资体系调整持续了近30年。

此次调整，中央主席最高为一级(月工资644元)；北京勤杂人员最低为30级(月工资23元)，工资成为公务员仅有的收入，吃饭穿衣成为主要的家庭支出。

不过，中国第一代领导人中工资最高的不是毛主席，而是孙中山的夫人宋庆龄。宋庆龄领的是国家一级工资，每月579.50元，另外还有300元活动费。文化大革命时，她将活动费退还国家。

1985年，《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》公布，机关和事业单位人员工资组成多样化，公务员工资开始由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资组成。

为了奖罚分明，1993年颁发的《机关工作人员工资制度改革方案》明确贴出新工资制度要防止高定级别、高套职务工资等不良现象，同时提出，对于考核优秀和 称职的工作人员可发放年终一次性奖金。

1997年，经国务院批准，机关行政人员基础工资标准由原每人每月90元提高到110元。机关新录用人员的试用工资相应提高：大学本科生由每月70元提高到225元；硕士生由每月97元提高到260元；博士生由每月105元提高到290元。此次加薪充分体现了对知识分子的重视。调整后的高低工资差别为6.1倍(不包括工龄工资)。

1999年，公务员再次加薪，将基础工资标准由每人每月110元提高到180元，级别工资标准由十五级至一级每月55元至470元提高到85元至720元。通过这次调整，机关干部的高低工资差别为5.6倍(不包括工龄工资)。

2001年，基础工资标准由每人每月180元提高到230元，级别工资标准由十五级至一级每人每月85元至720元，提高到115元至1166元。调整后的国家公务员高低工资差别为5.7倍(不包括工龄工资)。

2001年，为进一步扩大内需，国务院决定再次提高机关、事业单位工作人员工资标准，人均月工资增加80元，增幅为15%。主要体现在“职务工资”上，由原来的50元至480元提高到100元至850元。调整后的高低工资差别为6.4倍(不包括工龄工资)。

2003年，将职务工资由原来的100元至850元提高到130元至1150元。调整后的国家公务员高低工资差别为6.6倍(不包括工龄工资)，这次工资调整后一直维持到目前。

2006年开始，国家统一了公务员工资级别，工资制度分为27级，职务工资和级别工资均归入基本工资，从此公务员的工资包涵公务员基本工资(由职务工资和级别工资构成)、津贴、补贴和奖金。

随着消费水平的提高，中国经济的发展，以及八项规定的出台等，公务员的收入水平和薪资成了大家热议的话题。此番人社部首次公开回应机关事业单位“涨工资”一事，也让公务员加薪再度成为关注头条。