改为独角兽而生天九共享集团演绎另类江湖

为独角兽而生——天九共享集团演绎另类江湖

孵化独角兽，是天九共享控股集团早在2000年初就立下的使命和多年来的不懈实践。在中国商业社会中，天九共享无疑是一个另类江湖。

独角兽需要帮手

独角兽，是个舶来词，代指那些10亿美元以上估值，并且创办时间相对较短，又能够抵御一定风浪的初创企业。

在美国，独角兽不会让人感到稀奇。硅谷的咖啡厅角落，常常围坐着一群年轻人谈天说地，但服务员知道，他们其中或许就隐藏着未来能够改变美国商业的青年精英。

可以说，独角兽是美国商业文化的一种传统，如今能被人们数如家珍的企业明星，都是过去漫长积淀的结果而已。

中国也不缺乏咖啡馆，但在万物喷涌的九十年代，人们忙碌追赶时代的步伐，还来不急细想独角兽的未来意义。但无形之中的种子，已经种进了很多人的心里。

那时的天九共享，也正如那个年代所盛行的摇滚音乐，渴望破土而出，探求着新鲜的事物。

因为常年与国际诸多商业组织保持密切交流与联系，令天九共享早早得嗅到了独角兽苏醒的痕迹。那种蓄势待发的生机，令天九共享感到兴奋，就在她被激发一腔热血又一无所有的时刻，她决定了自己将奋斗终身的事业孵化独角兽。

相比业已成熟的西方商业，在21世纪初的中国，缺乏孕育独角兽的环境与土壤。虽然创业也已经成为一种流行和热词，但人们关注的目光更多的在于房地产和汽车。天九共享没有去追逐这一风口，而是小众、生僻地做起了独角兽孵化器，且常常在外界听来以为是在做农场生意，为肯德基供货。但倔强的天九共享并不在乎奚落，还是选择坚持到底。AdChoices广告

在吴晓波的《激荡三十年》中，无数抢占风口的商业领袖现身于中国商业舞台的聚光灯下，其中绝大部分都转瞬即逝。而天九共享，更像是时代舞台中的幕后工作者，当每一个阶段的影片结束，人们未必会看到天九共享的出演，但片尾字幕必有其名。或许并不起眼，但一直都存在。

它是普罗大众中构建与推动的参与者之一。当那个时代的一些成功人士点评天九共享模式超不过三年时，她却一直做到如今的已近三十年，成为中国目前屈指可数尤为成功的独角兽孵化器。

助力独角兽

2000年初，天九共享集团在中国推出了筹备已久的独角兽孵化器，从萌发到落实，跨越了20世纪末与21世纪初的时代交替。

当时，在北京推介天九共享这一创新成果，众多领导、专家，以及包括著名企业负责人在内的300多位著名企业家出席见证，众多媒体热忱报道。

但独角兽三个字，对于新世纪的中国社会，仍是一个陌生词，所以并没有引起更多关注，更无任何资源支持。

从此，天九共享进入了最为忙碌的19年。从零做起，竭力整合全国乃至全球的资金、资源、人才、技术、项目，以共创、共享、共赢为模式，集商机、智慧、人脉为一体，通过为优质项目找发展资金、为企投资本找优质项目为抓手，力求实现抱团发展，联盟制胜。并打造了一支过硬的专业投资、专业孵化团队，一个全球通的O2O超级孵化平台已经形成，聚集数十万企业家，促成合作签约千万亿。

在天九共享的独角兽孵化器中，包括了市值300多亿的上市公司碧水源、市值100多亿的上市公司金一文化，以及全国社区服务领先的中商惠民等一大批优秀企业，马太效应亦逐步显现。

不抛弃不放弃

大众创业、万众创新的倡导，为独角兽的遍地开花提供了史无前例的制度性条件。曾经有人说，时代往往会犒赏那些在浮躁社会里，默默耕耘的坚持者。众多成功的孵化案例，或许就是对天九共享的某种犒赏。

孵化独角兽，助力中国梦，亦成为天九共享在若干年前无心插柳柳成荫的时代之选。作为社会经济发展的重要组织单元，孵化一个企业，就是拉动一群就业，在过去，天九共享已经服务数十万的中小企业，直接与间接地帮扶了数以千万计的就业，无形中为精准扶贫尽了应尽之责。

除了对社会的感恩与回报，对客户、股东以及合作伙伴，天九共享同样是责无旁贷。从成立至今，天九共享始终秉持共同富裕，共同发展，一起幸福的核心价值观，奉行共创、共享、共赢的经营理念和以客户为中心，让奋斗者幸福的发展理念，把让100%的客户满意、让50%以上的客户高兴，让20%以上的客户感动确定为客户服务的最低目标，要求员工永远都把笑脸对着客户。

天九共享集团董事局主席卢俊卿说，很多公司往往对失败率避而不谈，或者避重就轻，更有极端的案例，对其弃之不顾。

他曾在多个场合表示：我们绝不让一个人亏本离开天九，我们是这样说的，更是这样做的，而且以后我们还要做得更好。

28年，对于一个企业来讲或许并不漫长，而对于一家企业来说却是半生正式会员可完整阅读）…… 更多相关文章：2011年电力公司领导务虚会2011电力公司党风廉政建设工作会议上的讲话2011年电力公司党风廉政建设工作报告2011年电力公司总经理新春团拜会上致辞电力公司总会计师2010年述职述廉报告电力公司总会计师述职述廉报告2010年电力公司用电检查工作总结2011年电力公司纪检监察工作计划安排太阳能电力公司党委创先争优先进事迹材料2010年电力公司关于企业员工培训经验材料2010年电力公司基建会议工作报告2010年电力公司职工三个不发生个人心得体会范文电力系统劳动模范先进事迹——电力公司经理电力系统 “五一”劳动奖章获得者先进事迹——电力公司营销部农电处处长市场之重。从卢俊卿给出的新机制来看，天九共享依然保持着创立之初的那份倔强。

改革开放四十年，很多价值观都在不断的迭代和淘汰。至诚至信已经成为一个老土的词，甚至带有落伍气质。很少有企业会以自身性命来维护某种价值观的兴衰。有人说，所有的企业竞争都是路线竞争，而跨越千禧年至今的天九共享，从来没有更换过发展路线。

她始终认为：至诚至信，才是企业唯一该选的路线。

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