改三星腐败启示录

李健熙多次被爆涉嫌腐败行为，折射出整个三星集团在管理上存在问题，症结在于集团缺乏现代化、公正透明的管理方式。当李健熙鼓励运用前沿技术从事产品研发之时，三星集团内部运作却沿用老式的管理方式，尚未完全脱离家族企业的影响。

这一点不难验证。近日，三星进行了大规模的人事调整，李健熙的独子李在镕为副董事长，这表明其继承三星大权又迈进了一步。这种世袭制能否给三星集团再创下一个奇迹？很难预料，但毋庸置疑的是，职业经理人制度将取代世袭制成为企业管理的潮流，而关系、权力集中则是腐败滋生的土壤。

对面腐败，李健熙并非没有作为，他在去年三星Techwin职员涉及腐败问题时痛斥，三星集团看准了一些人虚荣心强而又囊中羞涩的情况内部腐败问题已蔓延到集团的全部企业，要加强对企业监察连根拔除营私舞弊现象。

但这种痛斥显得苍白无力甚至有些可笑，李健熙喊冤称 三星自以为豪的纯洁文化被玷污 ,但李健熙自身腐败行径历历在目，他的下属不过是上行下效罢了。

在中国，淘宝内部的腐败与三星集团何其相似：马云掏空雅虎中国的 壮举 以及支付宝事件同样带来 言传身教 的效果，体制或制度也就成了个人的化身。因此，在淘宝制度建设远远跟不上企业规模扩张的时候，阿里价值观薄弱、小二集体腐败等情况频发。