湘潭民政坚持五有五不争创一流班子吗

1404 湘潭民政坚持“五有五不” 争创一流班子

4月25日，市民政局局长禹尚良召集局班子成员及局直属单位党政负责人开展关于班子建设集体谈心谈话。要求新一届班子要有争先创优意识，做到有新的起点、新的作为、新的面貌，不负组织重托、不负干部群众期待。　　　　局长禹尚良指出，要坚持“五有”：一要心有所属。作为一名领导干部，要坚定理想信念，要有政治品格，做到对党绝对忠诚，自觉树立“四种意识”，克服重业务轻党建、主体不上肩的现象，克服组织观念淡薄、我行我素的现象，克服总是以各种业务借口逃避组织生活和理论学习的现象。二要行有所止。心存敬畏方能行有所止，心无所畏则行无所止。要始终把政治纪律和政治规矩作为党委班子和党委成员行事的第一准则，严守政治纪律和政治规矩，做到知敬畏、明底线、守原则。要对照中国共产党章程、准则等党章党规党纪规范言行，做到有所为有所不为，加强执行力建设，确保全系统政令畅通，做到令行禁止，坚决杜绝自行其是。三要言有所戒。民主集中制是党的根本组织原则，我们要严格贯彻落实好。党委会决议之前，充分发扬民主，可以畅所欲言，充分发表意见，包括不同意见；会议决议之后，党委委员不得私下议论，不得发表不同言论，不得搞当面一套、背后一套，会上一套，会下一套。四要权有所向。习总书记强调，民政工作是“菩萨”事业，做菩萨事业就得怀着菩萨之心，怀着大爱之心、爱民之心，心正心灵，则业勤业精。局党委要牢固树立以人民为中心的发展理念，坚持全心全意为人民服务的宗旨，要谋大事，多做提升湘潭民政形象、打造湘潭民政品牌的事；要谋长远，多做打基础利长远的事；要办实事，多做提升困难群众获得感的事。对待服务对象不得漠不关心，麻木不仁

，坚决杜绝门难进、脸难看的情况。五要责有所归。按照责权对等原则，党委成员和班子成员各自承担相应，对分管科室和单位党的建设、安全生产、业务管理等工作要全面负起各自。严格分工负责制，是谁的工作谁来处理，是谁的谁来负责，不得避重就轻，不得报喜不报忧，不得搞瞒天过海，坚决杜绝遇到矛盾回避矛盾、怕矛盾、躲矛盾、推矛盾，有问题就向一把手一推了之的情况。　　 要坚持“五不”：一是分工不分家。局党委坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则。要克服角色不到位、只扫门前雪、我的地盘我做主的思想。二要补台不拆台。单丝不成线，独木不成林。相互“补台”而不“拆台”是做好各项工作的基础，班子成员要明白两个道理，一个明白，补别人的台就是补工作大局的台，也就是补自己的台。二个明白，“智者千虑，必有一失”，自己的看法不一定正确，或不是最好的，不要把别人“补台”建议看成“反对意见”。要真正做到权力不争、不推、矛盾不躲、困难不让、有功不居、有过不诿，彼此之间的关系才会更加密切、融洽，才能真正风雨同舟、和衷共济，共同增进班子团结，共同推动事业不断向前发展。三要阳光不灰暗。遇到事情多从正面看问题，不要老是从一种灰暗的心理看待同志、看待工作。班子成员相互之间要多联系、多沟通、多协调，少猜疑、少指责、少说怪话，要坦诚相见、就事论事，不要搞人人相防、无端猜测。要有包容及宽广的胸襟，内心要时刻充满阳光，充满正能量。四要谋事不谋人。党员领导干部，要用心做人，用心做事，用心为政。作为民政干部，应该始终把人民群主的利益放在心中最高位置，就是干事情、做决策要出于公心，要谋事业发展，谋全局利益，谋群众福祉，多办帮民、利民、惠民的实事，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，千方百计让困难群众过上更好的日子。五要团结不结团。团结是生命，团结出干部，团结出一类单位，大家要像爱护眼睛一样爱护团结。工作中要倡导互信，互谅，互补，互赢“四个互”，全力维护团结，坚决反对结团。