用工荒再袭珠三角制造业该如何应对区域

今年的用工情况比往年更难。 18号刚从贵州山区回来的吴红艳对21世纪经济报道说。

吴红艳是深圳市伟宝劳务派遣公司总经理，每年春节后才是他最忙的时候。急等开工的工厂会把用工需求提到他这里。而他的工作，就是去广西、四川等省份，把那些可能还沉浸在年味中的人们带回工厂。

吴红艳的客户大部分都是电子厂、玩具厂，要招的也都是普通工种，以年轻人为主，这让他感到很大压力。

根据广东省人力资源和社会保障厅发布的消息，今年春节后，整个广东省用工缺口的峰值可能达到120万人，其中广州、深圳、东莞和佛山的制造业缺口尤其大。

另据人社部最新的统计，201 年，全国农民工总量2.69亿人，增长了2.4%，但增幅同比回落1.5%；其中外出的农民工1.66亿人，虽然增长1.7%，但增幅也同比回落1. %。

用国务院农民工工作领导小组办公室主任、人力资源社会保障部副部长杨志明的话说，这反映出我国农业劳动力随着多年的大规模持续转移已不再是一个取之不尽的蓄水池。

这意味着，尽管 刘易斯拐点 尚未出现，但人口红利的窗口期正在加速收窄。调查发现，随着制造业逐步向中东部地区转移，家门口的工作，更自由的工作，对于农村劳动力的吸引力越来越大。而对于珠三角来说，不能提供更高工资的工厂，注定还要继续在 用工荒 的泥淖中挣扎。

深山 挖 人

正月十一这一天，钱经理便回到了他位于深圳市南油第一工业区锦都服装城的铺面里。每年这个时候，都是春装上市前的准备期，相熟的客户会提前打来下订单，他要操心的，是怎么招到有熟练技术的工人，让工厂尽快开工。

但今年的情况有些不一样，一直到正月十六，他还没接到一个订单，这让他对今年的市场形势有些悲观。而更让他发愁的是，帮他照看铺面的员工都还没有回来上岗，他只能一面盯着铺面，一面打找工人。

熟练工人，每个月算上加班费能拿到五六千。 钱经理说，过去的几年中，服装业制造工厂的毛利率并没有多大提高，但熟练工人待遇却不断提高，生意越来越难做。 这个工资水平在服装业中普遍都能达到，找到满意的工人很难。