怎样在职场保持良好的心理

　　随着经济的发展，分工的日益精细化及职业的多元化，职场这个名词日益频繁的出现在我们眼前。

　　如何的更好的去运用职场的心理，从而达到自己所追求的目标 ,是每个身在职场的同仁们在不断探索的问题。在一个特定的阶段，由于环境的变化或者是自身视野的开阔，都会出现一个心理和外在环境的不协调阶段，如果不能及时的进行一个心理的自我调解，道理懂得再多，也可能导致无法发挥，甚至让自己感觉到很困惑，最终影响自己的职业规划，导致目标的迷失，所以，心态的调整和把握，最终建立一个动态的心理平衡适应系统对于一个身处职场的人来说很重要。

　　首先，应该用什么样的视野来看待职场心理？

　　第一，应该用历史的眼光来看待职场心理

　　所谓用历史的眼光来看待职业心理，就是我们在从事的职业中所采用的心态，应该和我们所处的特定历史背景相协调，符合特定的经济形态和文化背景。以往的经验告诉我们，不能正确的看待自己所从事的职业和特定的经济文化背景，不管是超前的还是落后的，都对会导致心理的失衡，给自己的生活和工作造成影响，阻碍个人目标的达成。

　　现在电视和其他的媒体上，每天都在渲染着白领丽人和金领的王老五的生活，他们的生活方式，工作方式以及职场的心态可能也有值得我们学习的地方，但是，那毕竟是小说，是戏剧，和我们的职场的生活还是相差甚远的，我们必须正视自我，正视职场，正视周围的环境。现在国内的经济和文化的环境还和小说和戏剧中所描述的相差甚远，我们必须正确的看待这种差异，不要太过于理想化。时势才能够早就英雄，造就成功者，脱离了现实的环境，我们的能力和目标将受到现实社会的束缚，导致自己内心充满了冲突，让自己的职业的心态失衡，最终变得消极。