超过28岁女性跳槽的心理难题

　　你想跳槽了吗?如果想的话，先看看你是不是属于超过28岁的女性。因为这类女性跳槽会有一定的局限性，在心理上也会有一定难题。下面我们就来了解一下。

　　难点一、改变了家庭的生活状态，跳槽心理负担过重。

　　李女士，孩子已经2岁了，她说孩子大一些，她应该好好琢磨一下自己的事业发展了，前些年，一直是以家庭为重的，本以为这样就可以拥有自己的新生活了，但是真的跳槽之后，先生就开始抱怨说她应该找一份轻松的工作，应该兼顾家庭，她自己也觉得这么一忙也是打乱了原来的家庭气氛和秩序，工作感觉也很累。

　　难点二、年龄危机使得选择难度加大，跳槽决策顾虑重重。

　　如果说毕业时的自己还是 冲劲十足 的 毛丫头 ，而成了 28岁的女士 之后明显感觉到社会给自己的机会少了，而未来的道路变得窄了，抉择比原来困难了。珍女士，市场策划经理，从国外读书回来，发现挺难找工作的，对方挑自己，自己也变得挑剔起来，经营产品不好的不做，老板不好的不做，企业文化和自己不适应的不做，常常感觉步履沉重，迟疑不前，结果找了7个月的工作还是没有结果。

　　难点三、角色转变是跳槽的一个动力，也是一个障碍，跳槽是一场 和自己的斗争 。

　　茹女士，一直是一个总经理助理的角色，但是新的职位是小企业的总经理，当她面对 跳槽 这个字眼的时候，她突然非常恐惧，因为在外人眼中，她是个女强人，干练果断，可是在她的心里，似乎永远在追随着什么，成为高层管理人，她知道得到什么，也知道失去什么，她难以平衡 得 与 失 。

　　综上所述，超过28岁了你想跳槽，那么就要先把心理调节后在决定，避免跳槽后心理不适应导致不能适应工作。