中泰信托董事长吴庆斌雷厉风行的技术型领导DG

证券时报 杨卓卿

中泰董事长吴庆斌年仅42周岁，已担任这家公司一把手数年。

吴庆斌毕业于清华大学水利水电工程系水利水电建筑工程专业及法学专业，获得双学士学位，这种教育背景似乎奠定了他技术型领导人的基础。

雷厉风行白羊座

在信托业界，吴庆斌曾供职于，因当时业绩突出，年纪轻轻便被擢升为公司高管。

加盟中泰信托之后，随着外部经济环境的变化，吴庆斌的执掌理念也有些变化，尤其近两年在经历高速增长后，公司主动控制发展速度，更加重视稳健发展、稳中求进，控制业务节奏、加强整个产品周期的风险管控，通过推进“大风控大运营大研发”体系、系统化建设和企业文化建设等内部基础管理，模式化优势业务领域的全流程运作等，力求运作的“标准”、“规范”和部分优势业务模式的“可复制”，提高质效。

作为董事长，吴庆斌的主要工作是对公司管理运营和实际业务提供整体思路和方向性指导。据内部人士介绍，这位白羊座的年轻董事长行事雷厉风行，个性也十分直率。

工作之余，吴庆斌爱好和摄影，尤其喜欢去到新的地方，一路走、一路探索、一路拍。青海、西藏那些条件艰苦但风景绮丽的地方都留在他的镜头里。

积极建言

值得一提的是，吴庆斌在金融业界表现出一般信托业领导人少有的“活跃”，时常为行业热点问题积极建言，话题包括慈善信托与公益信托、大类资产配置、信托等。

进而影响车辆的操控性比如，针对行业转型的不足之处，他曾表示，信托公司在卖者尽责的层面仍有一些欠缺，比如在产品风险揭示、信息披露等方面，与金融其他领域的标准化产品相比，信托公司还有很多可以学习的。其次，在高净值客户的培育方面，信托公司在分支机构、点铺设，以及互联布局方面还是较其他类型金融机构慢了一拍。最后，不少信托产品在整体交易结构和关系的创设，还延续此前的集合信托模式，但集合信托现在正遇到两大挑战，一是刚性兑付压力；二是随着经济周期波动增大，加上优质资产难寻，其资产端、资金端的价差变得越来越小，信托公司的息差收入显得难以可持续发展。信托公司未来必须通过转型，从赚取息差的盈利模式转到靠风险管理能力、资产配置能力等赚取风险溢价和服务费的模式。